近日，武进区十六届人大常委会第四次主任会议讨论通过了《武进区人大代表年度履职考核办法》，为进一步增强代表依法履职意识、发挥代表主体作用、实现代表履职管理全方位和常态化提供了制度保障。

该办法将代表出席人代会并审议议案和报告，提出议案和建议、批评、意见，出、列席各类会议，参与视察调研和执法检查，参加代表小组活动、联系选民和选民述职等六个方面情况列入考核内容，对每一项内容提出了具体要求，并赋予了量化分值。考核采取百分制，被评为年度优秀建议、调研文章被区级以上人大研究会或媒体录用的，以及获得区级以上人大系统荣誉的，可获得适当加分。

办法还规定了代表履职管理流程。工作人员通过计算机系统即时录入代表履职情况，人事代表工委于年底根据计算机生成的代表履职总分及排序情况，提出考核评价意见，报区人大常委会主任会议审定，并将考核结果反馈给代表本人及所在选举单位，作为评选优秀代表、推选代表连任的重要依据。

（沙芳）