周卫峰等10位代表提出，我市市区目前有环卫职工6000余名，分别从事道路清扫保洁、清运装卸、机动车驾驶、公厕管理、垃圾处理等工作，他们长期坚守在一线环卫岗位，为城市环境卫生事业默默奉献。然而，他们的切身权益与其苦、脏、累的岗位特性却并不匹配，影响了人员队伍的稳定，迟滞了环卫事业的可持续发展。

为此，他们建议——

一、由市总工会牵头，对一线环卫工人开展评先创优工作。一是鼓励环卫技术能手，将环卫机械化作业技能列为一级竞赛项目，促进更多有技术的中青年职工加入环卫行业；二是开展环卫评先创优工作，评选出环卫行业先进工作者、工作班组等，向全社会弘扬“宁愿一人脏、换来万家净”的环卫精神，促进环卫队伍健康可持续发展；三是对环卫工休息点的落实开展定期督查。

二、建议市房管部门继续面对环卫工人开展公租房保障工作，促进一线环卫困难职工的工作积极性。