近年来，武进区人大把代表能力提升工程作为工作重点，把好五个关口，充分发挥各级人大代表的主体作用。

一是把牢“建议关”。人大代表的建议、议案，反映了人民群众的呼声和要求。提出高质量的建议、提案，既是代表的权利，也是代表的义务。每年年底，区人大都开展优秀建议评比活动，并把建议质量作为优秀代表评比、代表连任的考量指标。同时，建立区人大常委会主任督办重点建议制度，每年从代表建议中挑出较有影响力的建议进行重点督办，让建议办理“落地有声”。

二是把牢“培训关”。集中培训是提升代表履职能力的重要途径。每年，区镇两级人大都举办各类培训班，邀请人大制度研究专家作为培训讲师，精心准备课程内容，既注重政治理论的讲解，也注重人大代表履职实践的指导；既注重国际国内局势的分析，也注重人大制度的解读。同时，打破一般培训“老师讲、学员听”的模式，加入课间讨论交流，鼓励学员相互谈感受、谈体会，让学员在培训中增进交流、互相提升。

三是把牢“述职关”。有序组织人大代表在任期内向选民述职，并对代表履职情况进行满意度测评，这既是对人大代表的鞭策，也是提升履职能力的途径。在区十六届人大常委会第十五次会议上，32名市人大代表向常委会述职，并当场接受常委会组成人员的满意度测评，满意度均达到97%以上。

四是把牢“活动关”。代表活动主要包括接待选民，参加视察调研、执法检查、旁听庭审活动，评议政府工作部门，出席人民代表大会、列席政府或人大常委会会议以及代表小组组织的其他活动。2018年7月，全区各镇召开的年中人代会亮点纷呈，人大代表不仅听取审议政府各项工作报告，还视察了政府重点工程、评议副镇长述职情况、开展“知政问政”活动等，激发了代表履职活力。

五是把牢“考核关”。出台《武进区人大代表年度履职考核办法》，建立代表履职考核系统，由人事代表工委牵头，对全体区人大代表履职情况进行量化考评。2018年，加快“智慧人大”建设步伐，对系统全面升级，开发运行代表履职管理手机APP软件，代表通过手机上传履职记录、提交建议意见、了解人大动态、学习履职知识，区人大通过APP平台全面了解代表履职情况。

（来源：武进人大  作者：蒋暑）