代表工作是人大工作的重要基础。近年来，湖塘镇人大紧紧围绕中央和省委关于加强县乡人大工作的要求，坚持以创新代表工作机制为抓手，积极探索新形势下加强和改进代表工作的新方法、新途径，通过“五化”工作法，创新推动代表工作。

 

代表履职标准化

创新代表履职管理模式，制定“学习好、参会好、活动好、监督好、走访好、接待好、志愿好、述职好”《湖塘镇人大代表“八好”履职手册》，规范代表履职形式。同时，探索建立代表履职积分制考核机制，制定《湖塘镇人大代表履职考核办法》，将学习培训、接待选民、视察调研等履职内容逐一具体化，直观体现代表履职情况。代表们提出的意见建议，如南甸苑小区南门外市政道路拓宽、湖塘派出所户籍窗口增加复印机等建议，都受到政府和有关部门高度重视，得到圆满解决。

 

平台建设规范化

积极搭建各类代表履职平台。以管理服务中心为依托建立了3个“市民茶室”，以代表小组为主体建立了7个“人大代表之家”，以社区为载体建立了45个“代表联络工作站”，并在全镇设立了48个人民意见建议箱，实现了代表履职平台全覆盖。建立健全各项工作体制和运行机制，做到内容布置统一化，开展活动制度化，记录台账规范化。编印《湖塘镇市民茶室工作手册》、《湖塘镇人大代表之家工作手册》和《湖塘镇代表联络工作站工作手册》，确保“市民茶室”、“人大代表之家”、“代表联络工作站”三级平台规范化运作。

 

代表接待系统化

多层次开展代表接待选民活动，按照《代表“六步法”接待制度》、《代表联系选民制度》等制度开展活动。坚持固定接待日活动，确定每月最后一个周五为代表接待选民日，同时发挥市区镇三级代表集中接待、走访接待、日常接待的作用，听取最基层人民的声音，做到下情上传、下情上达。

 

代表活动经常化

牢固树立代表主体地位，不断夯实人大工作基础，各代表小组活动多样、成效明显。年初，各小组按照镇人大主席团的工作内容和要求，结合本小组实际情况制订活动计划，每季度定期组织开展代表履职培训、执法检查、视察调研、接待选民等活动，让代表相互学习，共同进步，做到活动有计划、有组织、有总结，切实提高代表活动的效果。

 

代表管理组织化

强化代表履职保障，“市民茶室”“人大代表之家”“代表联络工作站”都设有一名负责人和一名联络员，负责人代会闭会期间的工作任务，做好代表的联系和服务，协助收集、整理、移交群众反映的意见、建议，反馈办理结果等日常工作，强化组织的计划性、科学性和纪律性，确保代表工作做出成效，做出特色。

通过“五化”工作法，使得代表真正做好人民群众代言人，真正成为党委政府和人民群众之间的“传感器”和“加速器”，使全镇重大工作和重大决策更接地气。

（来源：湖塘镇人大）