4月20日上午，市人大常委会副主任、党组副书记方国强带队，赴市人社局指导重点建议办理工作。市人大社会委、市人大常委会人事代表工委负责人陪同。

今年，市人社局共主办代表建议8件、协办15件。其中，由张国成代表提出的《关于重视常州市企业单位在职员工技能提升的建议》，被列为市人大常委会主任督办件，由方国强重点督办，部分与技能人才相关的建议也合并督办。根据办理工作要求，协办单位提出会办意见的时间为4月29日前，主办单位答复代表的时间为6月30日前。此次督办活动是在代表建议办理工作方案形成前，提前介入办理过程，有利于更好地指导承办单位高质量办理代表建议。

座谈会上，方国强认真听取了市人社局关于代表建议办理工作情况汇报，并详细询问有关问题。他认为，市人社局高度重视代表建议办理工作，具体办理处室认真负责，与代表前期沟通及时顺利，办理方案已基本形成，为下一步办理工作打下了坚实的基础。

他指出，要高度重视代表建议办理工作。把办理好代表建议作为开门问需、开门问计、了解企业职工需求、发现解决问题的重要契机，作为联系群众、为群众办实事的良好时机。提升企业职工的技能和素质，是实施“532”发展战略，推动产业转型升级、经济高质量发展的重要支撑，是加快建设知识型、技能型、创新型劳动大军，增强产业工人政治地位、经济地位、社会地位的重要举措，是增强常州城市吸引力创造力竞争力的现实需要。

要高质量办理代表建议，办出质量和效果。加强组织统筹，做到日程上有安排、工作上有部署、措施上有真招、质量上有标准，确保任务、人员、内容、职能和时限“五个到位”。加强与代表的沟通，推动重点建议办理“局长代表面对面”，办理代表建议与业务工作同谋划同部署，一起推进一并落实。

要完善职业技能提升阵地，打造技能人才高地。从办理个性建议转变成解决共性问题，从办理一类建议转变成完善政策措施、建好机制。扩大办理成效，把办理的高质量打造成人社部门工作的特色和亮点。抓紧出台产教融合试点方案，研究新一轮职工技能提升计划，持续制定职业技能培训政策。建立多样化保障机制，完善技能人才评价和激励机制，促进技能人才待遇提升。