6月30日上午，市人大常委会组织部分市人大代表，就市政府“服务企业、促进就业”工作进行视察。

代表们先后参观了丽华快餐中央厨房、江苏常州国家高新区人力资源服务产业园、江苏省常州技师学院。在座谈会上，代表们听取了市人社局关于“服务企业、促进就业”工作情况的汇报，充分肯定政府“服务企业、促进就业”方面所做的工作，并就出台促进大学生就业“政策包”、稳定优秀一线技术工人、规范人力资源公司管理、引进并留住人才等方面提出了意见建议。

今年以来，市政府在“服务企业、促进就业”方面主动作为，积极探索，

一是推出政策礼包，帮助企业减负。明确用人单位可以为非全日制用工和多重劳动关系职工单独参加工伤保险，目前已有290家用人单位为3384人单独缴纳工伤保险。2018年以来，连续实施两轮工伤保险阶段性降费率政策，累计为企业减负8.37亿元。

二是做好民生实事，助力企业用工。以“百家重点企业监测、百人重点服务”为核心，深入开展优化企业用工环境“百企百人”专项行动。开发“重点企业动态监测调查”小程序，进行精准跟踪指导服务。市、区两级联合开展“我为群众办实事”百名专员大走访活动，为企业提供“一企一策”精准服务。

三是搭建双选平台，吸引留常就业。到“十四五”期末，本科院校毕业生留常就业率要达30%以上，职业院校毕业生留常就业率要达50%以上。截至5月底，全市吸纳各类人才41531人，享受了一次性吸纳就业补贴，应届毕业生享受了求职创业补贴，为3010名来常就业创业的应届毕业生办理地铁一年免费乘坐卡。

四是提升职业技能，延伸服务触角。全面开展企业职工职业技能等级培训、安全生产培训、行业技能培训等各类培训，重点支持全市十大产业链规模以上企业开展以工代训，联合骨干企业、行业龙头企业开展企业学徒制培训。

下一步，市政府还将推出一系列“政策包”“服务包”“保障包”，吸引各类人力资源来常就业创业，为全面建设国家创新型城市积蓄力量。