“将外企管理的精细化思维融入代表履职，让每一份建议都带着民生温度和创新锐度。”溧阳市人大代表、荷贝克电源系统（溧阳）有限公司行政总监刘利芳将外企行政总监的职业优势与人大代表的履职担当深度融合，主动深入基层听民意、聚焦重点献良策、立足岗位促发展，诠释着新时代代表的责任担当。

精研政策破解民生难题

“代表履职首先要懂政策、通法规。”刘利芳系统研读代表法、地方组织法等，精准把握代表职责边界、履职程序与工作规范。在调研高新区公共服务需求时，面向老年群体、宝妈群体、企业职工等不同对象，通过面对面访谈60余人、发放问卷100余份，梳理出“文化活动场所短缺”“日常购物不便”等公共服务短板，形成民意清单。基于详实的数据分析，她提出构建多元化公共服务体系的系列建议。如今，综合性文化活动中心、标准化图书馆等配套设施已落地投用，惠及群众1.5万人。

深耕服务助力乡村振兴

刘利芳凭借外企管理的精细化理念，借助企业资源与社交平台，在助力乡村振兴中展现出独特优势。她积极参与农文旅融合发展代表小组活动，为溧阳樱桃等特色农产品开展线上推广3场，覆盖用户超10万人次。“不仅要帮农民卖产品，更要帮产业提质量。”她深入6个种植基地、10户果农家中，收集20余条诉求，推动物流企业降低农产品运输成本10%。她还组织女性代表专题交流活动，带动6名女性代表参与乡村产业帮扶，帮助3名农村妇女实现家门口就业，形成“巾帼心向党、履职促振兴”的良好氛围。

聚焦人才赋能本土发展

“人才是发展的第一资源。”她利用外企工作积累的国际化视野，深入调研本地企业“招工难、留才难”、在外溧阳籍人才“返乡意愿强、落地阻碍多”的突出问题，走访10家本地企业、20余名在外溧阳籍人才后，提出5条针对性建议，推动校企精准对接，建议职业院校围绕主导产业需求优化课程设置；推广“见习+实习+就业”一体化培养模式，推动企业提供历练岗位50余个，配备企业导师30名，实现人才成长、企业选才、行业提质的“三赢”局面。

立足新征程，刘利芳表示，将继续发挥专业优势，以更高标准履行代表职责，为溧阳打造苏南绿色崛起品质城市贡献更多智慧力量。